Emploi, travail, insertion, accompagnement

31 août 2017

Le travail en thérapie !

Expérience de Jean-François DUFRENES pour son fils autiste Jean-François DUFRESNES est PDG d’ANDROS, père d’un jeune autiste de 26 ans, mais aussi le Président de l’association « Vivre et travailler autrement » qui souhaite, en tout bien tout honneur, « exploiter » les personnes autistes en les faisant travailler elles –aussi. Derrière le terme potentiellement provocateur, l’idée est bien évidemment tout autre. Il est tout simplement question d’insérer les autistes dans la vie professionnelle, de leur éviter... [Lire la suite]
Posté par Collectif GEPAP à 17:50 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,

24 juin 2017

Une belle réussite !

La preuve qu’embaucher une personne autiste peut satisfaire tout le monde  ! Il y a 2 ans, Sylvain CHARLOIS, gérant de la Tonnellerie Berthomieu à La Charité sur Loire, a aimé l’approche « originale » de Georges Dugua, autiste de près de 30 ans aujourd’hui et ne regrette pas de l’avoir embauché ! Non seulement il est enchanté chaque lundi à l’idée d’une nouvelle semaine de travail, mais en plus il travaille très bien ! Il est inépuisable ! Donc il faut juste faire en sorte de ne pas le laisser sans rien... [Lire la suite]
Posté par Collectif GEPAP à 17:14 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
29 mars 2017

Autiste et entrepreneur

Etre autiste et vivre de son activité, c’est possible ! Voter pour soutenir ! Alan Ripaud, 22 ans, est horticulteur et fier de l’être ! Certes sa mère l’a aidé dans le montage du projet, et le soutien aujourd’hui dans la gestion administrative, mais l’existence de l’entreprise « Fleurs et ânes d’Armor » ne serait pas sans l’aide des 201 donateurs (privés ou associations) qui ont largement répondu à la campagne de financement participatif. En 50 jours 12.420 € étaient levés (pour 10.000 espérés) et un... [Lire la suite]
Posté par Collectif GEPAP à 22:10 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
29 mars 2017

Insertion professionnelle

Publication du rapport de Josef Schovanec C’est sous forme originale et loin de France (on en attendrait pas moins de Josef Schovanec !), en vidéo conférence depuis la Nouvelle-Zélande, que notre philosophe préféré a remis le 16 mars 2017 à Ségolène Neuville le rapport qui lui avait été commandé. Les 5 axes principaux développés : Combattre les représentations négatives de l’autisme Faciliter l’inclusion professionnelle des personnes autistes Adapter et réformer les stages et la formation professionnelle Faciliter... [Lire la suite]
Posté par Collectif GEPAP à 22:08 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
27 février 2017

« ASPertise » ou « l’expertise des personnes Asperger »

Rares sont les entreprises fondées et gérées par des personnes ASPERGER. ASPertise en est une, dont l’ambition est de bénéficier des formidables compétences spécifiques aux Asperger passionnés de numérique. Des spécialistes internationaux dans leurs domaines respectifs (Création d’entreprise, Informatique, Neurosciences Cognitives et Autisme) se sont un jour rencontrés pour créer cette société de services du numérique. Leurs efforts portent sur l’aménagement d’en environnement professionnel adéquat pour que les personnes puissent... [Lire la suite]
Posté par Collectif GEPAP à 18:57 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
30 janvier 2017

Nouveau dispositif pour l’emploi

Un nouveau dispositif d’accompagnement depuis le 1er janvier 2017 Le décret est paru le 29 décembre 2016 au Journal officiel. L’objectif de ce dispositif, très nouveau en France, est de faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi en milieu de travail ordinaire pour les personnes en situation de handicap. Cela concernerait environ 1 500 personnes, à partir de 16 ans. L’employé mais aussi l’employeur seront suivis par un « référent emploi accompagné ». L’emploi accompagné bénéficie de l’aide de l’Etat à plus... [Lire la suite]
Posté par Collectif GEPAP à 12:12 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,